您现在的位置： 首页>站务公开>通知公告 > 正文

绩效工资分配方案征求意见表

作者：admin 来源：本站原创 发布时间：2016年09月28日 点击数： 次 字号：【小 中 大】
绩效工资分配方案征求意见表
序号 姓名 工资结构 建议或办法 各项占比 建议或办法 考核办法 建议或办法
1 谢春华 同意 无 同意 无 同意 无
2 刘树谦 同意 无 同意 无 同意 无
3 李志国 同意 无 同意 无 同意 无
4 杨炳栋 同意 无 同意 无 同意 无
5 李建山 同意 无 同意 无 同意 无
6 孙德勇 同意 无 同意 无 同意 无
7 张双秋 同意 无 同意 无 同意 无
8 陈吉笑 同意 同意 同意 同意 同意 同意
9 杜增瑞 同意 同意 同意 同意 同意 同意
10 赵振华 同意 无 应以岗位为基础，安全为保证前提下体现价值。 岗位35% 安全15% 出勤10% 月度30% 考核统筹各5% 同意 无
11 汪竞峰 同意 无 同意 无 同意 无
12 刘广彬 同意 无 同意 无 同意 无
13 陈书平 同意 无 同意 无 同意 无
14 张聚现 同意 无 同意 无 同意 无
15 李书辉 同意 无 同意 无 同意 无
16 徐敬东 同意 无 同意 无 同意 无
17 王鹏 同意 无 同意 无 同意 无
18 于志明 同意 无 同意 无 同意 无
19 王增辉 同意 无 不同意。理由：绩效应突出工作量与工资的关系，月度绩效的比例有些偏小 建议：将“月度绩效”比例调整到60%以上。突出多劳多得原则。 同意 无
20 王飞 不同意 建议：二级引航员与三级引航员之间档案工资应有区分，提高二级档案工资，毕竟这与工龄关系较大。 不同意 建议：月度绩效应提高大约50%左右。 同意 无
21 李占勇 不同意，理由：职称应体现在档案工资上，体现在劳动分配上不合理。 建议：工资分配应有一个系统、严格、长期稳定的解决方案。应能体现按劳分配，考虑工龄适当增长，能让大家更努力、更认真、更安心的去工作，去服务。所以希望站务会对此慎重再慎重。 不同意。理由：出勤绩效没实际意义，考核基本是站内自己考核，也没必要。艘次奖占比越来越少，二级无中级职称的几个希望站务会各位领导多考虑一下。 建议：出勤改为每月全勤小额奖励，缺勤超过几天小额扣款也许更合理点，或者取消。考核绩效真没必要，设置这个更容易引起大家怨言，一定要设的话还不如改为年底优秀员工奖励。 不同意。理由:应更体现按劳分配，而不是按不合理的职称分配。 希望领导尽量解决职称或减少不合理职称带来的影响。
22 邹增祥 同意 无 同意 无 同意 无
23 孔磊 同意 无 同意 无 同意 无
24 赵东海 同意 无 同意 无 同意 无
25 王涛 同意 无 同意 无 同意 无
26 曾金保 同意 无 同意 无 同意 无
27 李保峰 同意 无 同意 无 同意 无
28 苗宁建 同意 无 同意 无 同意 无
29 陈军发 同意 无 同意 无 同意 无
30 赵永刚 同意 无 同意 无 同意 无
31 张学庆 同意 无 同意 无 同意 无
32 王猛 同意 无 同意 无 同意 无
33 陈伟 同意 无 同意 无 同意 无
34 刘云靖 同意 无 同意 无 同意 无
35 张世豪 同意 无 同意 无 同意 无
36 王广平 同意 无 同意 无 同意 无
37 刘鉴辉 同意 无 同意 无 同意 无